即時新聞分析：你們需要的，絕不是那張非自願離職單，而是要為自已爭取權利及探索未知的勇氣！！

這是一位網友今天傳給我的訊息，很簡單的法律問題，但今天不知怎麼，卻有一種不吐不快的感覺，因此在經由網友同意後，以此圖做主題，今晚來談談心中的感想。

因為這個部落格，我每天都會接到很多的問題、電話諮詢，本著公益性質，我從來沒有跟任何一位網友、朋友收過費用，如今寫著寫著也快250篇了，但我觀察到了一個問題點，那就是，很多人只會問，但都不會有所行動，我所謂的行動，不一定是要上勞動局、勞檢處去主張自己的權益，而是連跟公司的主管、雇主爭取的勇氣都沒有，任由這種惡質的人繼續踐踏勞工、踐踏我們的人民，我今天義務處理了二件案子，全部都是用電話，我只用了十分鐘就把這兩間公司的法務KO，惡質到讓我憤怒，但我也忘不了求助網友們那種不確定感、徬徨感，是否這就是我們目前勞動市場所面臨到的狀況呢？

現代的職場，學歷不等於經歷、更不等於能力，要勝出就要有比別人有更多的耐力與學習力，這也許才是被看見的關鍵，想試問大家一個問題，有沒有人上班沒有在看Line的？是完全專注在工作上的？我們在工作上要追求的不是工作時間的長短，而是要在工作品質上下功夫，這也就是德國人為什麼工時比別人短，效率比別人高的原因，在他們的辦公室，是有嚴格的資訊規範，上班不可以用通訊軟體，有些甚至是不準使用手機，各位可以想想，把這個標準在放在工作上的話，大家可否更快、更精準的完成工作呢？

今天這封訊息也許是惡質企業，但或許也是不努力的勞工造成的，如果想要更有競爭力的話，請別避在法規後面追尋『小確幸 』，要勇敢去追尋自己的夢想，馬雲先生來台提供100億創業基金，這難道不是是一個機會嗎？法律能『保障』權利，但沒有辦法『爭取』權利，所以給今天有看這篇文章的看倌們，如果您在害怕、您在猶豫、在遭受不公待遇時、請勇敢出來為自已的權利而戰，爭的不是那一張非自願離職證明或資遣費，而是要為自己人生獲取探取未來、追尋夢想的勇氣。

我是一個Legally Consultant，我看過太多離職員工的表情，有些是神采風揚、有些則是垂頭喪氣，你要當哪一種人，由你自行決定，我很幸運自己正在實現夢想的道路上，這個部落格就是夢想的一部份，希望給以給你們一些力量，在人生的舞台上找到屬於自己的一片天！