前天與前輩開會完，回家的時候，看看手錶已經是晚上九點半了，在忠孝東路與復興北路口看到一位郵差大哥還在路邊分信件，各位可以看到後面籃子後面還有信件尚未發送完畢，想當然爾應該是要全部發完才能下班吧…當我們每天在幹譙阿帕契、三億男事件的時候，有很多勞工朋友，還在用自己的性命，在第一線服務，如何改善這個狀況…才是當務之急。
一、勞動檢查應主動出擊：
所謂的主動出擊，就是不預期的檢查，講一句老實話，發公文是法律有規定，但不用那麼的形式吧，我了解勞動檢查員的人數不夠多，但針對一個才發生員工猝死的事業單位，難道不用加大力道去檢查嗎？勞動部只會公佈開罰金額…然後呢？後續就沒有任何的消息了，怎麼不主動提修法呢？人民要死幾個才會有反應啊？動作太慢了！！
二、立院諸公們請正視這個議題：
為了選舉推出加薪四法，這種看得到拿不到的法案，對勞工是有實質上的幫助的，立法才有辦法處理目前這種狀況，中華郵政目前的困境，人力不足，是要政府出手去幫忙處理的，否則只是開罰，然後將問題全部打包，丟還給企業去處理…如此的做法怎麼能夠解決問題？？都為了選舉在考量，這種政客實在是可惡！！
三、人力上的調配應有其他的方式：
除了招考以外，中華郵政應該要有其他的評估方案才行，人力短少不是一時可以解決的，有幾個方式可以試試：
評估現在否送信方式是否符合效益：
以我個人的了解，目前中華郵政送信的方式，大部份還是以傳統人力親送的方式，所以在人力比未補足的狀況下，如何協助郵差送信快速的方案就很重要了，這是一個可以思考的方向。
評估郵差的招募方式是否只能用招考：
人力如果只能用招考的方式，當然是遠水救不了近火，如何招募人力，是否要研議出一個方案，這也是一個要去思考的方向，這位圖片中的大哥是有年紀了，再這麼下去，就怕又一個意外事件會再度發生。
評估人力缺口有多少，向政府發出求救訊號：
目前人力的不足到底有多少，中華郵政該統整出來，向主管機關求救，最重要是向行政院提出人力需求，利用國家的力量來解決這個問題，而不是一直被動的繳罰金了事。
結語：
對於目前的這個狀況，看得出國家政府部門是無從解決起這個問題，與其每天在研議給假、給錢…不如來一點實質的做為，如果這問題都解決不了的話，還能期待什麼呢？
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