2017年3月12日 星期日

網友問題解答專區:請問八週變形工時,有規定上班時間不能是8個小時嗎?


大家早上好啊,前一次的直播謝謝大家的包容,因為自己第一次單上,結果就是很緊張,所以效果真的沒有太好,不過沒有關係,小弟下次會努力,會用更多的方式來呈現直播中的資料,每一次都會慢慢的進步,再請大家耐心的等待一下,下次會有不同的呈現。今天的這個問題是上次直播中網友問我的問題,個人覺得還蠻有意思的,老實說我也沒有碰過這種問題,但凡事都有第一次,我們今天來分享一下這個主題。

案件內容:


網友提問問題
一、八週變形工時的基本運用原則:

幾個原則大家一定要先清楚,不然很多企業都會把彈性工時當做救命符,但實際上卻不清楚內,結果就是違法:

. 八週正常工作時間加以分配
. 每日工作不得超過8小時
. 每週工作時數不得超過48小時

所以先把班表攤開來,用這幾個原則下去套看看,如果有不對的地方,不是你企業用錯變形工時,不然就是你的企業在亂搞。


例假日一週一日、休息日八週八日


八週內休息日可以任意的變動

二、八週變形工時休息日與例假日的分配原則

話不用多說,看圖最準,看看上面的這兩張圖,各位就會清楚八週變形工時與『一例一休』的關係為何,最後再看看下一張圖,就會清楚這個結論是什麼,超過這個原則,一樣就是用錯而且是違法,各位可以看到例休假與休息日使用的原則性,切記所謂的週期,不是每7天,而是每週,所以這裡有一個使用性的原則再強調一次:

. 一般正常工時:一週為週期
. 二週變形工時:二週為週期
. 四週變形工時:四週為週期
. 八週變形工時:八週為調期

八週變形工時可運用的例假日與休息日
所以可以很清楚的看到,八週變形工時,一共是16天,也就是8天例假日、8天休息日。

三、八週變形工時有沒有免出勤日?

有沒有免出勤日,大家一定要看清楚,八週變形工時一日工時上限是8小時,因此充其量最多是一週最多可以排6天班,如此而己,很多人以為會跟二週、四週變形工時一樣會有所謂的『免出勤日』,在此跟各位說明,完全沒有,不要搞錯了喔。

四、先要了解範圍,才會有真正的彈性:

因此有沒有所謂的彈性?我個人的經驗是希望各位要先行了解法律的規範與界限,然後再運用勞資會議的方式來協商,那才是真正的彈性,至於是否低於8小時就不是變形工時?我想各位可以清楚的判斷出答案為何了。

結語:

變形工時不是救命符,更不是資方可以拿來濫用的工具,彈性永遠需建立在法律的基礎上,我常說合理大於合法,不是說我們可以任意妄為,而是我們要先學習一件事,那就是資方與勞方都要了解及清楚法律的規範為何,否則各說各話的結果,就是永遠的各說各話,今天的這個案例與各位分享!

1 則留言:

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