2016年8月22日 星期一

職場大小事:你還在抱怨沒有資源,看看這幾位奧運選手的故事吧!


各位大家早安啊,里約的奧運是結束了,我對於誰得了金牌其實並不在意,反而我喜歡關注其中的選手小故事,最近我們的國內充滿了「檢討」的氛圍,我也一直在思考,是否我的部落格也要增加其他不同方面的議題,對我來說勞基法不止是一個法規,更是一種處理事情的態度與方法,因此我昨天下了一個決定,接下來我會針對職場上的現象提供我個人的看法,我只想多給大家另一種思考的途徑,讓我們可以面對且渡過這個艱難的局面,所以我會用更廣的角度來寫文章,也謝謝大家這一陣子給我的支持,話不多說,我們開始今天的分享吧!


她是誰你一定知道

一、你一定知道她的名字,但這一位你知道嗎?


他得靠募資才可以參加奧運,他的名字你知道嗎?
這位老兄叫馬修.阿伯德,他在2012年以0.02秒落選奧運國手選拔,他清楚的知道他無法獲得澳大利亞政府的任何補助,先說結果…他這一次有入選里約奧運,想知道他這四年如何渡過難關的嗎?

他擬訂了一份「四年計劃」聯繫了澳洲聯邦銀行,過去這四年來,他以業務開發分析師的身份,每週在澳洲聯邦銀行工作兩天,而這份穩定的收入對他游泳訓練提供了穩定的支持,也讓現年30歲的他可以順利參加里約奧運。

二、你有多投入才會決定夢想多大,絕非是「資源」:

很多人認為美國是運動大國,所有的運動員都會有豐富的資源,但其實並沒有,事實上美國奧運選手並非全部都是職業選手,更嚴酷的是,奧運選手根本無法獲得聯邦政府的任何資助,他們必須通過各自的體育管理委員會獲取民間企業的間接支持。

所以看到這裡,各位應該可以知道,職場就像是一場奧運比賽,想成為明星、想上臺領獎,你的投入程度、練習付出才是一個正確的出發點,資源…很重要,但絕不是你被看見的關鍵。

三、態度才是一個最可怕的武器,這是錢所買不到的:

有人一直在問我七休一、國定假日、最低工資等問題,我每天都要回答將近20~30個不同類型的問題,但我很少從問題上面看到提問人的「積極度」,我想也許是這種受害者的思維,導致了我們現在勞資對立的氛圍,想要高薪、想要福利…也許,我是說也許,態度才是一個關鍵,英文叫做ownership,一個每天上班就上網抓寶(個人意見,請多包涵)的人,然後被資遣,卻上勞動局哭訴自身權益受損…只能說我每天都看見很多類似的個案,請問…這種人能用嗎?


中間這位飛魚一週練習10萬公尺,你呢?

四、他一週練習10萬公尺,你花多少時間練習你的工作?

飛魚我想大家都知道,但你知道他花在練習上的時間有多少嗎?一週10萬公尺,即使他收入頗豐(總資產超過5500萬美金),但他仍要持續的練習,那麼我想請問現在仍在抱怨的你,在工作上你又花了多少的時間?到底是低價決定了低能力?又或是你根本就是在空想呢?我知道這麼寫是真的很機車、很直接,但在抗議的背後…真的是全然的不公與壓榨?經濟的確會不景氣,但你是要選擇正面對決?還是要轉身逃避?全然各位的選擇。

Julius Yego

結語:

動力+練習=最大的資源,這跟錢並沒有直接的關係,最後再給大家一個實例,圖中的這位選手是里約奧運標槍銀牌的選手,他靠什麼來練習標槍???答案是Youtube,他的名字叫Julius Yego,上網看看他的故事,再看看我們…努力也許無法讓夢想成真,但空想絕對不可能達成夢想,別讓資源不足成為你不努力的藉口,與各位分享!

3 則留言:

  1. 謝謝分享 ,我找的一個介紹Julius Yego事蹟的中文網頁 ,跟大家分享 https://www.esquirehk.com/lifestyle/sports/the-youtube-man

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  2. Ever wanted to get free Twitter Re-tweets?
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