最近在找題材的時候，的確發現有「慣老闆」這個名詞的出現，昨天看到這一篇網路文章的時候，還蠻有意思的，不過凡事都有個相對性，有慣老闆，是否也有慣員工呢？今天這一篇文章不是要評論什麼，只是想要提醒大家，凡事先學會檢視及內省，不論在職場或人生路途上，這是一件基本但極為重要的事情，抱怨其實是改變不了什麼事情的，好好的面對自己及改進才是王道喔！接下來請看看我的十大惡人排行榜吧！
一、上班時間私人電話、Line來個不停：
有沒有看過上班時間，有人拿著手機、看著電腦螢幕笑開懷，不然就是一直在滑手機，這種人其實不在少數，利用上班時間在聊天打屁，一聊就是半個小時，請問公司請你來是來聊天的嗎？
二、主管至上，同仁當狗：
眼中只有主管，同仁都是個屁，人前人後一個樣，主管交辦就笑著做、同仁拜託就不願做，所謂的欺上壓下就是這種人，但不幸的很多主管也是這種豬頭，很享受這種被奉承的感覺，上下連成一氣，將職場氣氛搞得亂七八糟。
三、不願承擔責任，遇事情就是推拖拉：
遇到問題第一個反應就是把別人推出來當替死鬼，總有說不完的理由、受不完的委屈，最好說著說著眼淚就掉下來，堪稱職場奧斯卡的影帝影后，這種人大家應該都有交手過的經驗吧！
四、每日的慣性遲到：
每天就是會遲到，然後最讓人不爽的是，下班前半小時就開始整理桌上東西，開始跟旁人討論待會下班後要去哪玩、哪吃飯，每日準時下班，但從不準時上班，最可惡的是，法令從沒有規定怎麼處理這類型的員工，實在是讓人覺得不爽！
五、職場上的廣播電臺，不經查證便隨意散播言論：
看到一個黑影就開槍，每天都在散播別人的是非，在背後說三道四，把辦公室的人際關係搞的一團糟，不但亂傳話，更可以無中生有，這種人其實不少，但他們產生的破壞性卻是讓人害怕的。
六、把權利掛在嘴邊，對於義務總是一知半解：
總是愛把權利掛在嘴邊，凡事都是以自己的利益為優先，一切都以滿足自身的要求為足，好像公司是為他而開的，一旦不符合他的預期，便開始大吵大鬧，上演「這不是肯德基」的幼稚戲碼，但問到工作義務的時，便開始顧左右而言他，不然就是說的坑坑巴巴，各位有遇過這種人嗎？我可是每天都在處理類似的事情。
七、愛抱怨，且煽動別人出頭去向公司抗議：
不敢出頭，就利用抱怨種方式，讓其他人產生同感，比較激動的人就會直接去找公司反應、抗爭，這種躲在別人後面出意見的小人是最讓我痛恨的，總是處在進可攻退可守的位置，只出一張嘴，讓別人做砲灰，小心別被這種人利用還不自知。
八、愛打混摸魚，白天不做事，晚上狂請加班：
上班不做正事，下班開始做白天該做的事情，還敢大言不慚的要跟公司請加班費？？？這是一個多麼荒唐的邏輯，濫用公司的資源，卻產生不出任何的實際效益，這種員工是最讓我痛恨的。
九、理由一大堆，藉口滿天飛：
因為…、所以…、總之…、所以…這四個字眼很熟悉吧，但有些真的也只會這四個字眼，說不完的理由與狀況，回報狀況像是天橋底下說書的一樣的，劇情高潮迭起，但結果總是不如預期，太多的員工會有類似的問題，反正都是別人的錯，絕不會是自己的錯。
十、無預警No Show，讓公司找不到人：
有碰過吧，突然就不見人了，然後也不交接，之後更敢上門來追討薪資，如果您幹過這種事情，然後還在抱怨一個月只領二萬多的…我只能說，我連一毛錢都不願給這種員工，惡性之重大，行為之自私，可以說是十大惡質員工之榜首。
結語：
你是這種員工嗎？如果是的話，請現在對照一下你的處境，就可以知道為什麼是不如預期了，台灣不比大陸那麼的競爭激烈，是相對安逸的，如果還不改變調整，很快你就會發現落差會比你想像中的嚴重，好好的審視及檢討，一切都還來得及，今天的主題與各位分享！
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