2015年8月18日 星期二

即時新聞分析專區:有慣老闆這種人,但有沒有「慣員工」啊,你們有十種,我也舉十種好了!


最近在找題材的時候,的確發現有「慣老闆」這個名詞的出現,昨天看到這一篇網路文章的時候,還蠻有意思的,不過凡事都有個相對性,有慣老闆,是否也有慣員工呢?今天這一篇文章不是要評論什麼,只是想要提醒大家,凡事先學會檢視及內省,不論在職場或人生路途上,這是一件基本但極為重要的事情,抱怨其實是改變不了什麼事情的,好好的面對自己及改進才是王道喔!接下來請看看我的十大惡人排行榜吧!

一、上班時間私人電話、Line來個不停:

有沒有看過上班時間,有人拿著手機、看著電腦螢幕笑開懷,不然就是一直在滑手機,這種人其實不在少數,利用上班時間在聊天打屁,一聊就是半個小時,請問公司請你來是來聊天的嗎?

二、主管至上,同仁當狗:

眼中只有主管,同仁都是個屁,人前人後一個樣,主管交辦就笑著做、同仁拜託就不願做,所謂的欺上壓下就是這種人,但不幸的很多主管也是這種豬頭,很享受這種被奉承的感覺,上下連成一氣,將職場氣氛搞得亂七八糟。

三、不願承擔責任,遇事情就是推拖拉:

遇到問題第一個反應就是把別人推出來當替死鬼,總有說不完的理由、受不完的委屈,最好說著說著眼淚就掉下來,堪稱職場奧斯卡的影帝影后,這種人大家應該都有交手過的經驗吧!

四、每日的慣性遲到:

每天就是會遲到,然後最讓人不爽的是,下班前半小時就開始整理桌上東西,開始跟旁人討論待會下班後要去哪玩、哪吃飯,每日準時下班,但從不準時上班,最可惡的是,法令從沒有規定怎麼處理這類型的員工,實在是讓人覺得不爽!

五、職場上的廣播電臺,不經查證便隨意散播言論:

看到一個黑影就開槍,每天都在散播別人的是非,在背後說三道四,把辦公室的人際關係搞的一團糟,不但亂傳話,更可以無中生有,這種人其實不少,但他們產生的破壞性卻是讓人害怕的。

六、把權利掛在嘴邊,對於義務總是一知半解:

總是愛把權利掛在嘴邊,凡事都是以自己的利益為優先,一切都以滿足自身的要求為足,好像公司是為他而開的,一旦不符合他的預期,便開始大吵大鬧,上演「這不是肯德基」的幼稚戲碼,但問到工作義務的時,便開始顧左右而言他,不然就是說的坑坑巴巴,各位有遇過這種人嗎?我可是每天都在處理類似的事情。

七、愛抱怨,且煽動別人出頭去向公司抗議:

不敢出頭,就利用抱怨種方式,讓其他人產生同感,比較激動的人就會直接去找公司反應、抗爭,這種躲在別人後面出意見的小人是最讓我痛恨的,總是處在進可攻退可守的位置,只出一張嘴,讓別人做砲灰,小心別被這種人利用還不自知。

八、愛打混摸魚,白天不做事,晚上狂請加班:

上班不做正事,下班開始做白天該做的事情,還敢大言不慚的要跟公司請加班費???這是一個多麼荒唐的邏輯,濫用公司的資源,卻產生不出任何的實際效益,這種員工是最讓我痛恨的。

九、理由一大堆,藉口滿天飛:

因為…、所以…、總之…、所以…這四個字眼很熟悉吧,但有些真的也只會這四個字眼,說不完的理由與狀況,回報狀況像是天橋底下說書的一樣的,劇情高潮迭起,但結果總是不如預期,太多的員工會有類似的問題,反正都是別人的錯,絕不會是自己的錯。

十、無預警No Show,讓公司找不到人:

有碰過吧,突然就不見人了,然後也不交接,之後更敢上門來追討薪資,如果您幹過這種事情,然後還在抱怨一個月只領二萬多的…我只能說,我連一毛錢都不願給這種員工,惡性之重大,行為之自私,可以說是十大惡質員工之榜首。

結語:

你是這種員工嗎?如果是的話,請現在對照一下你的處境,就可以知道為什麼是不如預期了,台灣不比大陸那麼的競爭激烈,是相對安逸的,如果還不改變調整,很快你就會發現落差會比你想像中的嚴重,好好的審視及檢討,一切都還來得及,今天的主題與各位分享!

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