即時新聞分析：孩子，這不是勞動法令的問題，而是你們的腦袋邏輯有問題啊！

剛剛有位自稱媒體記者的朋友打電話給我，問我關於南開科大三位同學片面毀約的問題，並拿出我之前寫過的一篇文章『實習制是違法且需給付薪資』問我怎麼看待這則新聞？其實兩天前就有人打電話來問我這個問題了，我想了想，還是覺得該把我心中的想法說出來，也許話不會太好聽，但還是拿出來與各位分享。

新聞內容：

南科大三位數位旅遊管理二年級的學生，與台中市大旅遊網公司簽立暑期實習合約，沒有想到臨時反悔，被老師訓斥，反而還上網PO文，結果慘遭網友修理，學生表示老師沒有說清楚，事後還惡言相向…！

一、如果企業有表示清楚，且員工在合約上簽名，無薪實習並不違法：

企業在第一時間就有表示實習有兩種，且在合約上都有清楚的載明，學生是在了解內容的情況下簽名，至於他們的說辭說老師沒有說清楚，這一點只要把合約拿出來就可以很清楚的知道。

再者無薪實習如果是在充份說明的情形下，屬勞雇雙方的協議，主管機關自不會介入，因此記者小姐，這是沒有勞動法令上的問題。

二、如果有問題，請問你們做了些什麼反應？

孩子們，如果你們發現老師說不清楚，怎麼會簽約？如果有問題的話，請問這一段期間內你們做了些什麼呢？有空上網PO文，我就不相信你們不會打電話去詢問相關的問題，所以要不要說說這段期間你們做了些什麼努力？

三、簽了合約就是履行了權利，毀約可不是權利之一：

既然是成年人，我想簽約就是一種法律的行為，也是一種權利的履行，但我想提醒你們，還好這只是暑期實習，而不是正式的工作，如果你們遇到要提告的企業時，相信我，上網寫取暖文是救不了你們的，事後還要老師幫你們擦屁股…這就是你們的權利？犧牲了其他同學、學弟妹的實習機會，也是你們的權利？

四、事後將事件PO上網，根本是提油救火，越搞越大：

上網寫抱怨文，如果我知道你們是誰的話，不好意思，我連面試的機會都不會給你們，因為你們連用都不能用…如果真的那麼有種，怎麼不去找那間企業對質、爭取權利？只會選擇性的發文及放話，這是一種成熟的行為嗎？

五、放棄實習不是你們的問題，難道是我們的嗎？：

你們可以放棄，那是你們的選擇，但也請去面對之後的後果，別讓老師為你們善後，還有臉上網寫取暖文，你們的行為真的很可笑，這也反應出我們的教育出了很嚴重的問題…也許你們現在覺得不是你們的問題，但我只能說，這也不會是我們的問題，當你們以後發展不順、怨天尤人的時候，這也不會是我們的問題。

結語：

我前幾天面試一位大學畢業生，她家境不好，半工半讀…老實說她面試穿的真的很俗，但她一開口用英文自我介紹時，我不得不說，整個人都綻放出了光芒…起薪45000元，她值得這個機會，而且我也相信她會有所發展，三位同學…你們覺得你們值多少呢？抱歉，我連450元都不會給你們，因為那是一種浪費。