剛看到這則新聞，心中的難過是可想而知的，沒有想到才隔不到3個月，新竹市政府也做出了這個動作，這也代表這兩個政黨，對於勞工政策根本是完全不懂，勞工政策不止是要照顧適用勞基法的行業，應該是這塊土地上的所有勞工朋友。
約聘人員其實不適用勞基法，這是眾所皆知的事情，但政府一直以財務吃緊為由，一直大量濫用，從今天早上的國道收費員到新竹市政府的約聘人員，難道真的是要逼人民再度上街頭嗎？
林市長，您家中有沒有家人是約聘身份的？有人在職20幾年，今天我相信一定會有補償政策，但已經40歲以上的員工，請問會有企業要他們嗎？生存權都會有問題了，給再多的補償有什麼用？
我相信事實內容絕對沒有新聞報導的那麼簡單，但勞動部的長官們，請問這個現象，該如何處理？要選總的主席們，這要怎麼處理呢？這不是用錢就可以處理的，而是要有完全的轉職配套措施，說扔就扔，這種心態實在讓人憤怒及不解。
這是現在新竹市政府上的徵人訊息，請問一下，這個邏輯怎麼解釋？？
現在已經是三月中了，再三個月就是畢業季了，這些員工有辦法找到新的工作嗎？林市長您可否將心比心去想想啊？？
如果我們選擇沉默以對的話，那就會有更多約聘人員被裁撤，如果沒有配套措施，當初為什麼又要進用他們呢？約聘人員的問題，在台北市長選舉的時候，我也有提問兩個陣營，但…沒有一個候選人給了我答案，造神的結果是…我們一再的被欺暪，這種行為是不被接受的！！
我希望今天看到這些文章的看倌們，小弟希望您們多多轉載這篇文章，不是為了知名度，而是為了這群3萬多的約聘人員，拜託大家了！
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