2018年7月9日 星期一

網友問題解答專區:今天下午四點是颱風假,請問老闆是否可以要求我們六點才下班?


大家下午好啊,想必大家現在都在等下午四點的颱風假吧,北北基一公佈,我便馬上接到私訊及電話,問我不少颱風假的問題,我昨天有答應大家要寫一篇颱風假的概念文章,正好又有這個問題,所以我就做個結合,跟各位分享…看文章之前,我提醒北北基的看倌們,下了班不要亂晃,請趕緊回家,看來這一次的颱風不是在開玩笑的,不要到KTV或電影院鬼混…再度提醒各位!

問題我就不重覆了,就如同標題,我們開始討論今天的議題。

一、颱風假不是假,有做有錢、沒做沒錢:

前兩天看了勞動部對於颱風假的函釋,看完其實不意外,因為滿滿的法律用語,結果就是製造出更多的問題罷了,針對颱風假,我的結語就是:有做有錢、沒做沒錢!勞工給付勞務,而雇主給付報酬,所以沒有勞務,自然就沒有報酬。至於加班費,那是『優於勞基法』的規定,雇主並沒有義務要多給付。

二、雇主有權留員工下來,但就是要付錢:

下午四點颱風假,雇主是否可以要求員工留到六點?答案是當然可以,我再說一次,人事行政局發佈只對公務機關有限制,民營企業不受限制,因此雇主當然可以要求員工留下來,但重點來了,這兩個小時,雇主是要支付薪資的。再來員工是否可以拒絕?當然可以啊,只不過可以請事假就可以了,對我來說都是不計算薪資,是沒有什麼差異的!

三、不可以用颱風假的名義苛扣員工的薪資:

早上另一個問題就更有意思了,雇主要員工留下來收拾現場,但以颱風假不計薪的名義來苛扣員工的薪資,我個人覺得非常的離譜,請企業要特別的注意…原則上勞檢員都會以打卡紀錄來做基準,因此只要打卡時數有超過時間,雇主便都要支付薪資,這是鐵一般的事實,不要跟我扯…員工自己留下、或是義務幫忙這種屁話,請回到第一項的概念,有做有錢、沒做沒錢!

四、颱風假當天你如果放假,其實不會有權益上的影響:

至於有人會說假設今天放假的人,是否權益上會有受影響?再說一次,颱風假不是假,所以不論今天是休特休、休息日、例假日、空班日…原則上不會有影響,其實說真的,只有放颱風假的人有受影響,因為有做有錢、沒做沒錢啊,我不講太雜亂的概念,請各位記得即可!

結語:

風雨越來越大了,請各位回家小心,希望這一篇文章可以幫各位理解颱風假的概念,簡單的概念請先記得,不要一下子就想要結合其他的法條,那只會讓各位愈亂而己,與各位分享!

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