大家下午好啊，想必大家現在都在等下午四點的颱風假吧，北北基一公佈，我便馬上接到私訊及電話，問我不少颱風假的問題，我昨天有答應大家要寫一篇颱風假的概念文章，正好又有這個問題，所以我就做個結合，跟各位分享…看文章之前，我提醒北北基的看倌們，下了班不要亂晃，請趕緊回家，看來這一次的颱風不是在開玩笑的，不要到KTV或電影院鬼混…再度提醒各位！
問題我就不重覆了，就如同標題，我們開始討論今天的議題。
一、颱風假不是假，有做有錢、沒做沒錢：
前兩天看了勞動部對於颱風假的函釋，看完其實不意外，因為滿滿的法律用語，結果就是製造出更多的問題罷了，針對颱風假，我的結語就是：有做有錢、沒做沒錢！勞工給付勞務，而雇主給付報酬，所以沒有勞務，自然就沒有報酬。至於加班費，那是『優於勞基法』的規定，雇主並沒有義務要多給付。
二、雇主有權留員工下來，但就是要付錢：
下午四點颱風假，雇主是否可以要求員工留到六點？答案是當然可以，我再說一次，人事行政局發佈只對公務機關有限制，民營企業不受限制，因此雇主當然可以要求員工留下來，但重點來了，這兩個小時，雇主是要支付薪資的。再來員工是否可以拒絕？當然可以啊，只不過可以請事假就可以了，對我來說都是不計算薪資，是沒有什麼差異的！
三、不可以用颱風假的名義苛扣員工的薪資：
早上另一個問題就更有意思了，雇主要員工留下來收拾現場，但以颱風假不計薪的名義來苛扣員工的薪資，我個人覺得非常的離譜，請企業要特別的注意…原則上勞檢員都會以打卡紀錄來做基準，因此只要打卡時數有超過時間，雇主便都要支付薪資，這是鐵一般的事實，不要跟我扯…員工自己留下、或是義務幫忙這種屁話，請回到第一項的概念，有做有錢、沒做沒錢！
四、颱風假當天你如果放假，其實不會有權益上的影響：
至於有人會說假設今天放假的人，是否權益上會有受影響？再說一次，颱風假不是假，所以不論今天是休特休、休息日、例假日、空班日…原則上不會有影響，其實說真的，只有放颱風假的人有受影響，因為有做有錢、沒做沒錢啊，我不講太雜亂的概念，請各位記得即可！
結語：
風雨越來越大了，請各位回家小心，希望這一篇文章可以幫各位理解颱風假的概念，簡單的概念請先記得，不要一下子就想要結合其他的法條，那只會讓各位愈亂而己，與各位分享！
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