各位早安，前幾天是五一勞動節，先祝各位佳節愉快，不過話說回來，如果五一勞動節對於各位只是多賺到一天假的話，那麼你也未免太瞎了吧，我們人生將近有1/3的時間花在職場上，每一個人都會說自己的薪水不夠，但我請各位要想想自己是否也是『努力不夠』？我每次都說如果低薪的狀況要靠政府要救，基本上我想這個國家應該是沒有什麼競爭力了，因此在這個美麗又諷剌的勞工佳節，讓我跟各位分享一下我對於四處碰壁以及認命放棄這兩個概念的觀念，我每每告訴大家，你可以不用同意我，更可以隨時幹譙我，但如果您覺得這有道理的話，那就不要陷入勞資對立的黑洞裡，因為說實在的，政府無法幫你加薪、工會團體無法幫你加薪，甚至老闆也無法幫你加薪(如果你很爛，老闆幹嘛要幫你加薪呢？)，真正能幫到你的絕對是只有你自己，話不多說我們開始今天的分享吧！
一、迪士尼掃除之神：『直到你放棄，你才會知道你的極限在哪裡』：
查克.波亞金，是迪士尼創辦人華德.迪士尼所任命的第一任清掃經理，清掃經理？沒錯，就是要負責樂園的清潔，這其中包含了刷馬桶，講到這各位可能覺得這種工作我怎麼可能做啊？跟各位分享一個小故事，東京迪士尼曾經發生了遺失婚戒的案例，一名男士向女士求婚之後，一個不小心就遺失了婚戒，樂園動員了所有夜間清潔員在晚上尋找，這麼大的樂園…怎麼可能找到，但最後仍被員工尋獲，在這個期間有一位員工曾經想要放棄，但他想到在之前受訓的時候，查克所說的那句話：『唯有你放棄，你才會知道自身的極限』，這句話的意思是說只要不放棄，任何的機會都會存在，極限永遠都是自己給自己的，絕不是環境所決定，所以各位你要先清楚，到底你自己是因為環境所逼還是因人設事。
二、人生總會遇到高牆，但你是否確定那是『銅做的』還是『紙做的』？
我們每一個人在人生的路上都會遇到高牆，白話說就是困境，那種無力、恐懼的感覺，我想大多數的看倌都有過這種經驗，但面對挑戰你最好的做法就是正面對決，太多的人會說：『牆這麼高、這麼厚…我怕失敗…』這類的屁話，但重點是你不去試，你怎麼確定這面牆是銅牆鐵壁或是紙箱做的呢？很大的一部份我們人生的困局其實跟我們的恐懼有關。
三、很多人是因為『恐懼』而放棄，而不是因為『盡力』而認命：
恐懼其實是我們人生不可或缺的夥伴，恐懼其實是一種成功前的提醒或考驗，而且最棒的是他從不會因為你的忽略而消失，反而他會一直的出現，時時刻刻的提醒你該做的功課還沒有做…我曾經被這種經驗折磨了將近10年，相信我這種感覺真的很不好受，因此我會想請各位不要因為恐懼而放棄，反而是要面對恐懼，盡力一試，因為你會發現，其實大多數的恐懼都是我們想像出來的，真的面對了，反而是沒有那麼的可怕，所以從這個當下，請盡力去嚐試，但我也必須說人生不是你盡力了就一定會成功，但反過來說，沒有盡力你連成功的機會都沒有，我今年40歲，我的人生有沒有因為盡力而失數的案例，我只能說太多太多了，但我也因為盡力而認命了，你是想要終日恐懼還是要放手一博，端看你的選擇了。
四、你的價值由自己決定，所以停止抱怨吧：
我不確定高價值就會是高價格…但如果你是抱著糊口的心態來工作，你是永遠都拿不到心目中的薪資的，是的我在提醒各位，低薪的原因是在於你心中的那個念頭，如果嗆聲遊行有用的話，那為什麼昨天的遊行只有10000多人？我話說的直接，我也願意接受各位的批評指教，但各位看倌敢面對心中的那個念頭嗎？所以要不要停止抱怨，來想想你要怎麼彰顯你的價值？我處理勞資爭議問題將近10年的時間了，看過各種類型的案件，想要把老闆的錢拿到手，你必須要盤點你的能力，你能做什麼與你想做什麼其實不同的，別把你的前程押在大環境或政府，只有你自己才有辦法改變你的現狀，所以收起謾罵，拿出行動，這才是你要做的事情。
結語：
我們社會最近發生了很多的社會事件，徐重仁總裁失言風波、補教老師實名化風波…我們花了很多時間在批評與肉搜，但事情有沒有改善？或者我想問的問題是：『然後呢？』如果我們真的不改掉這種思維，放心，我們自然而然就會被淘汰掉了，批評不會讓你變得更好，別再上演那種生不逢時的戲碼了，請拿出認真的態度面對你的人生啊！
借分享哦!
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