網友問題解答專區：假加盟真僱傭，沒有底薪、勞健保卻又簽了本票，真的是黑心廠商！

昨天一位朋友線上私訊我，給了我這個案例，當然事後我也與此當事人聯絡上，會寫這個案件的原因，是因為此間廠商真的是欺人太甚，當然受害當事人也過於單純，所以才會受騙，今天以此為主題，與各位分享，別受了騙。

案件內容：

某間美甲公司用將來成為加盟伙夥的名義吸引求職者上門，不但簽下空白本票，更以加盟合約的方式讓求職者簽下，現在如果求職者想要離開，不但面臨鉅額的違約條款，更會有本票裁定的問題，問我該如何處理？

一、合約並非加盟合約，而是加盟訓練合約：

這並非是一張單純的加盟合約，因為如果是的話，通常加盟者都會要支付一筆加盟金，此合約只是一種加盟訓練合約，雙方簽定定期契約，並對於求職者有工作、獎金等相關權利義務的規範，這一看就有問題了，如果上面抬頭不看，根本就是僱傭合約。

二、受訓期間要發傳單、做美甲等業務業行為：

有一點我真的不解，如果是受訓期間的話，工作地點怎麼會在作業現場，並且還要發傳單、做美甲？不是要給人家加盟店嗎？理當是教美甲店經營的模式才是吧，這種業務行為的做法根本就是用詐騙的手法，讓求職者做免錢的事。

三、變相的更改獎金抽成、耗材的分擔比例：

在這期間，還任意更改獎金的抽成、耗材的分擔比例，我想問問大家，這是哪門子的加盟合約？受訓者怎麼會跟業主會有業務獎金上分配的問題，這根本就是假加盟真僱傭的職場詐騙手法，各位不要被騙了都還在笨笨的做。

四、須受公司統一管理，還要簽立競業禁止條款：

一份合約並未註明加盟受訓期間要多久？在這期間沒有底薪、勞健保、勞退，只有一萬出頭的獎金，在這期間求職者要著制服，並在工作現場從事美甲的業務，最扯的是還要簽競業禁止條款，看到這還會覺得這是加盟合約嗎？

結語：

我今天早上已幫當事人寫好存證信函，準備發出去給這位業主，因為我建議當事人只要先行將合約終止、本票取回，其他的再由主管機關來處理，分享這個案例是要提醒各位，不要被野心取代了理智，天下沒有白吃的午餐，與各位分享！