2015年10月27日 星期二

網友問題解答專區:假加盟真僱傭,沒有底薪、勞健保卻又簽了本票,真的是黑心廠商!


昨天一位朋友線上私訊我,給了我這個案例,當然事後我也與此當事人聯絡上,會寫這個案件的原因,是因為此間廠商真的是欺人太甚,當然受害當事人也過於單純,所以才會受騙,今天以此為主題,與各位分享,別受了騙。

案件內容:

某間美甲公司用將來成為加盟伙夥的名義吸引求職者上門,不但簽下空白本票,更以加盟合約的方式讓求職者簽下,現在如果求職者想要離開,不但面臨鉅額的違約條款,更會有本票裁定的問題,問我該如何處理?

一、合約並非加盟合約,而是加盟訓練合約:

這並非是一張單純的加盟合約,因為如果是的話,通常加盟者都會要支付一筆加盟金,此合約只是一種加盟訓練合約,雙方簽定定期契約,並對於求職者有工作、獎金等相關權利義務的規範,這一看就有問題了,如果上面抬頭不看,根本就是僱傭合約。

二、受訓期間要發傳單、做美甲等業務業行為:

有一點我真的不解,如果是受訓期間的話,工作地點怎麼會在作業現場,並且還要發傳單、做美甲?不是要給人家加盟店嗎?理當是教美甲店經營的模式才是吧,這種業務行為的做法根本就是用詐騙的手法,讓求職者做免錢的事。

三、變相的更改獎金抽成、耗材的分擔比例:

在這期間,還任意更改獎金的抽成、耗材的分擔比例,我想問問大家,這是哪門子的加盟合約?受訓者怎麼會跟業主會有業務獎金上分配的問題,這根本就是假加盟真僱傭的職場詐騙手法,各位不要被騙了都還在笨笨的做。

四、須受公司統一管理,還要簽立競業禁止條款:

一份合約並未註明加盟受訓期間要多久?在這期間沒有底薪、勞健保、勞退,只有一萬出頭的獎金,在這期間求職者要著制服,並在工作現場從事美甲的業務,最扯的是還要簽競業禁止條款,看到這還會覺得這是加盟合約嗎?

結語:

我今天早上已幫當事人寫好存證信函,準備發出去給這位業主,因為我建議當事人只要先行將合約終止、本票取回,其他的再由主管機關來處理,分享這個案例是要提醒各位,不要被野心取代了理智,天下沒有白吃的午餐,與各位分享!

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