網友問題解答專區：員工收到法院傳票要出庭作證，請問可以請公假嗎？

這是昨天晚上收到網友來信所詢問的問題，員工收到法院傳票，必須要去院法做證，到底是否可向公司申請公假？狀況有些搞不清楚，問我該如何處理？

一、員工是否可以拒絕出庭？

民事訴訟法第302條：

除法律另有規定外，不問何人，於他人之訴訟，有為證人之義務。

民事訴訟法第303條：

證人受合法之通知，無正當理由而不場者，法院得以裁定處以新臺幣3萬元以下罰鍰。

證人已受前項裁定，經再次通知，仍不到場者，得再處新臺幣6萬元以下罰鍰，並得拘提之。

看完這兩條規定，應該很清楚得否拒絕了吧？一般來說是不得拒絕出庭當證人的。

二、那到底要請事假還是公假？

行政院勞工委員會77年2月13日台(77)勞動二字第022776號函：

勞工因事業單位違反勞動基準法或勞工安全衛生法等法令，經司法機關傳喚出庭作證，應給予公假。

反面解釋來說，如果跟公司本身沒有關係的話，是他人的案件，公司得不用給予公假，而是給予事假，所以要判定給什麼假，前提就是先判定案件的內容再說。

三、請事假無故一日無薪資，員工是否可有相關的補償？

檢察機關辦理刑事案件證人鑑定人日費旅費及鑑定費支付要點第4條：

證人、鑑定人到庭日費，每次依新臺幣500元支給。

雖然很少，但看倌們還是記得要申請，聊勝於無。

四、請假注意事項：

企業注意事項：

由於證人是強制性的義務，所以人資看倌們不可不准假，如果員工因公司不準而觸犯相關法規，企業要負起全部的責任。

員工注意事項：

還是要經公司規定之請假程續，而且一定要簡附法院傳票做為證明，不要連講都沒講，然後就去法院作證，被以曠日論，徒生勞資爭議之風險。

結語：

這一個問題很特別，一般人不會遇到，謝謝網友的熱心提問，讓我又增長了見聞，與各位分享這個案例！