網友問題解答專區：所謂的預告期間，起始點到底怎麼算？

最近跟預告期間很有緣份，經手的幾件案子都與這有關，所謂的預告期間其實是一種緩衝的機制，讓雇主或勞工在遭遇變故的時候，可以在短時間之中找到替代的人力或工作，可以說是一種很人性化的設計，但常常還是會有問題，點就在於日期計算的起始點怎麼開始，這是一個值得討論且說明的地方，今天就以此為主題與各位分享！

一、預告期間的規定：

勞動基準法第16條：

繼續工作3個月~1年，於10日前預告之
繼續工作1年~3年，於20日前預告之
繼續工作3年以上者，於30日前預告之

這個大家都會知道，但其實發生爭議的都是法條的另一條規定：

雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間工資。

我以下方的圖例來做範例，各位就會知道差在哪了，以月薪30000元來計算，日薪就是1000元，各位要注意看喔！

如果是7/6說要資遣的話，計算起始點是7/6？還是7/7？

二、我們來看看民法的概念為何：

民法120條：

以時定期間者，即時起算。

以日 、星期、月或年定期間者，其始日不算入。

所以很清楚，預告期間絕對是隔日開始起算，而不是當日，各位也許覺得很簡單，但我可以實話跟大家說，很多人都搞不清楚這個概念。

結語：

如果少了一天，預工告資少1000元，是多還是少？我不清楚，但權利就是法律所賦予的，如果自身不主張，那都是白搭，簡單的概念，與各位分享！