聽說今天晚上會發佈陸上颱風警報，每到這個時候，我的手機是響個不停…本以為部落格中的文章有寫過，沒想到剛剛搜了一下，竟然沒有半篇，所以趕在今天下班前，快快將颱風假的相關概念寫出來給各位看倌看看，希望大家不要用錯了！
我不加太多的變化型題目，只是先將相關的概念帶給大家，希望大家可以在短時間內消化，給大家一些幫助。
一、颱風假根本不是假：
翻一下勞工請假規則，各位一定找不到颱風假這個名詞，因為它不是一種假，它只是一種在特殊的時段，給予勞資雙方協議的工作與否的機制而已，只會在颱風來時才會啟動，這一點要先清楚。
唯一與其有相關的法律依據，是『天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付管理』，各位有空可以進去參閱相關的規範。
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| 人事行政局公佈颱風假頁面 |
二、所謂的人事行政局，宣佈事項只適用公務人員：
開始之前，先來看看上面的圖例，這我想大家都應該有印像吧，沒錯這就是行政院人事行政局的頁面，因為大家都會等行政院人事行政局公佈，但別忘了一件事，人事行政局公佈的只適用公家單位的人員，並非適用勞工，所以不用太開心！！
三、民間企業有權利決定是否上班或放假：
民營企業是可以選擇在颱風假期間放假、或是要求員工當日來公司上班，這很多人都不知道，還很開心的多賺一天假…各位在看完這一篇後，該醒醒了喔！
唯一有差的是如果員工在颱風天，通勤途中發生了意外，那雇主就要負起職業災害的相關責任，也因為是這樣子，所以大多勞工都會有颱風就是要放假的錯誤觀念。
四、颱風假上班是否有兩倍薪？
勞工給付勞務、雇主給付報酬，這個道理我想大家都應該都有，但如果颱風假來上班是否要給雙倍薪資呢？我們來看看！
我們已清楚知颱風假不是假了，所以當日企業決定放颱風假的話，那麼勞工就是屬於『沒有給付勞務』的狀況，既然沒有給付勞務，企業當然不用『給付報酬』，因此颱風假休假…那天是不計薪的。
那如果有來上班的話，本來就是上班日，所以便不會有兩倍薪資的問題了。
結語：
很多人看完應該會很訝異吧？？沒錯，但我說的都是事實，所以今天晚上請先不要去訂KTV、午夜場的電影票…因為颱風假不是假，謝謝大家！
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