即時新聞分析：這樣子算不算是公傷？

剛剛有朋友在臉書上問我這個問題，我本想說明天再回，但內心的鬥志又開始燃燒了啦，所以呢，我為求公正，就直接找了認識的勞保局承辦人(她今天放假…嘿！)來好好的問一下這個問題：

因為之前有提過，關於職業災害或職業傷害，我都會以勞保局所認定的標準為優先，因為以勞動基準法來看的話，只要有符合下述兩個要件，那就一定是職業災害：

1 於工作場所發生 
2 直接或間接執行雇主命令

兩個要件只要符合一個，都算是職業災害，但在勞動局的認定上，反正他們又不出錢，所以所以…只要雇主負起賠償的責任…就可以了，但勞保局的部份，不在他們的職權當中。

勞保局的認定標準是嚴格的，因為想把手伸入他們的口袋中去撈錢，對他們來說可是侵犯領土的行為，所以審核標準當然是嚴格囉…接下來我們就勞保局的標準來看這一件案子：

一、公司是路跑的主辦單位：

如果公司是路跑的主辦單位，也要看員工的參加行為是何種類，如果是自行參加，那當然是普通傷害，可是如果公司有交辦、指派的行為、公文的話，那不用說，當然是職業傷害。

二、要適用什麼樣的法律條款呢？

勞工保險被保人因執行職務而致傷病審查準則第3條：

被保險人因執行職務而致傷害者，視為職業傷害。

記住，此條與第10條、15條是不同的範圍，第10條是在參加途中發生意外，第15條是要因為雇主管理或提供之設施瑕疵發生事故，所以呢…各位要分清楚喔！！

結語：

簡單的案件，但也是會有可能判定創誤，如同之前我說過的，越簡單的案件越容易發生問題，這個還是得注意！！