網友問題解答專區：信義房屋員工參加尾牙身故是否為公傷？

剛在吃晚餐時，看到即時新聞，今天國內知名地產集團信義房屋，在辦尾牙活動時，一位員工在表演台上突然昏倒，經送醫急救後死亡，現在正在處理後事中，看到這則新聞時，真的是非常的難過，也要提醒大家，這種天氣，非常容易引起心血管方面的疾病，平日請注意飲食及運動。

至於其症狀是否如媒體所報導之過勞死？一切都要等驗屍之後才能知道，但家屬能向勞保局申請普通死亡給付？，我想先在這裡討論，因為這是事關家屬的權利，我們來做討論。

一、是否為職業傷害？

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查標準第15條：

被保險人參加雇主舉辦之康樂活動或其他活動，因雇主管理或提供設施之瑕疵發生事故而致之傷害，視為職業傷害。

尾牙是屬於公司的活動，基本上就是由雇主所舉辦，所以就這個案子來看的話，員工是參加公司的活動，這一點是無庸置疑的，但其傷害是要雇主所提供之設施有疵瑕才可以算是職業傷害，就此案來看的話，新聞的內容是說業務員在台上唱歌，唱到一半突然倒下，個人覺得這與雇主所提供設施有瑕疵之間並無太大的關聯性，所以推斷不算是職業傷害。

二、能向勞保局申請什麼呢？

我之前的文章也有提及過死亡給付的概念，如果就這則新聞來觀察的言，就是可以申請普通傷病死亡及喪葬津貼，細部的內容如下：

喪葬津貼：

被保險人死亡當月前6個月平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月。

普通傷病死亡之遺屬津貼：

被保險人死亡當月前6個月平均月投薪資，請領普通死亡給付，計算如下：

1 被保險人投保年資未滿一年者，一次給付10個月遺屬津貼。

2 被保險人投保年資合倂滿一年未滿二年者，一次給付20個月遺屬津貼。

3 被保險人投保年資滿二年者，一次給付30個月遺屬津貼。


結語：

為那位員工感到非常的遺憾，但還是要請企業注意，每年年關將近時，總是會有類似的案件發生，不但家人傷心，公司也是深受影響，最近我的客戶要辦福委會，老闆出錢讓大家去健身房運動，因為員工是公司重要的資產，要珍惜及保護，希望這件案子是最後一件，我每次在處理類似的案子時，家人的傷痛，真的讓我很難忘懷，難過的一個晚上，也為他們的家人祈福，願亡者安息！