同性婚姻可以請什麼假？- 相關的權利義務為何？

最近蔡依林有一首歌『不一樣又怎樣』，各位有聽過嗎？MV中描述兩位從年輕至老年的同志愛人，因為另一半生病送入醫院，但卻礙於法令不承認其配偶的身份，而無法簽署家屬同意書的故事…我想看倌們應該都有看到這報導吧，的確這幾年同性婚姻在世界各地都有耳聞，當然有些國家承認，有些國家不承認，我會寫這一篇文章，主要是上個星期網友Duncun Tseng問我的問題整理而來，謝謝他的問題，所以今天除了勞動法令之外，也會多幾項其他領域的法令，與各位分享，開始之前，我要將這篇文章獻給我大學的好友昱月、偉均，希望你們過的自在、堅強、快樂。

一、我國婚姻的規定：

民法982條：

『結婚應以書面為之，有二人以上證人之簽名，並應由雙方當事人向戶政機關為結婚之登記。』

這是結婚的基本要件，但翻遍所有規範，並沒有找到同性婚姻的字樣，也就是說，同性婚姻目前在我國是沒有法律效力的，所以配偶這個身份是不被承認的。

二、有什麼假可以請？

婚假：(X)

有結婚之事實就可以請，現在的做法除了拿喜帖之外，也可以直接拿身份證背面，證明自已有結婚事登記之事實，便可以請了，但同性婚姻由於沒有法律效力，所以不得請婚假。

產檢假：(O)

於民國103年11月21號通過之性別工作平等法修正案，只要有懷孕之事實，便可以申請產檢假，共計五天，只要有掛號單據便可申請。

安胎假：(O)

勞工請假規則第4條：

『經醫師診斷，懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算，住院者，兩年內不得超過一年。』

只要有懷孕的事實，不論其有無配偶，皆得申請安胎假，計算方式照病假方式計算。

陪產假：(X)

民國103年11月21號通過之性別工作平等法修正案，配偶擁有5天的陪產假，但前提是要有合法的婚姻關係，同性婚姻並具合法的婚姻效力，因此沒有辦法申請。

產假：(O)

產假只要是在職期間懷孕，都可以申請，不論其有無婚姻關係。

哺乳時間：(O)

性別工作平等法第18條：

『子女未一歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主每日應給予哺乳時間兩次，每次以30分鐘為度，前項哺乳時間視為工作時間。』

只要有小孩便可以申請，無論其有無婚姻關係都可以申請。

育嬰留停：(OX)

這比較有意思，懷孕的那位可以申請，但關於配偶申請部份，便不可以申請，這一塊是最常會有遺漏的部份，大家要清楚。

結語：

任何的勞工政策，其實重點不是內容，而是概念，要有先進的概念，才會有符合時事的法令，真正的平等是發自於內的同理心、尊重，以此為理念，才會有另人驚喜的結果，誰說法律是死板的文字而已？運用得當，是可以帶來幸福的，我們以此為琊礎，好好的加了吧，今天的這個議題，非常的少見，與各位分享！！