I am coming home-放假回家途中發生意外雇主要負責？

越靠近年底，就愈有年節的氣氛，假也就愈多，這幾天有朋友問我有關於假日返家、收假返回公司如果途中發生意外，要怎麼去處理？？『私人行為啊，所以是普通事故，跟雇主有什麼關係？』這一句話我常常聽到，但事實永遠與認知是有差距的，簡單的概念與大家分享，今天因為在顧小孩，所以在這深夜寫文章，請看倌們包含包含…

勞工平日住在外地，只有假日才能返家，在途中發生意外，我想這不會有太大的爭議，但今天要討論的比特殊，那就是勞工住在公司提供的宿舍中，之後完成工作返家休假，途中發生意外該如何處理？

不同的是以公司宿舍為日常的居住所展開討論：

平時住在宿舍，因家中臨時有事返家，翌日從家中返回公司途中發生意外：

行政院勞工委員會85年4月25日臺80勞保二字第11077號函：

查被保險人於上下班時間應經途中發生事故而致之傷害，其非出於私人行為者，依勞工保險被保險人因執行職務而致傷害審查準則第4條規定，可視為職業傷害。但上開應經途中發生事故是指被保險人上班及下班，從經常居所到工作場所間，以適當的交通方法在應經途中所發生之事故而言，惟本案之員工平日既居住於公司所提供之宿舍，其上下班應經途中，應指從公司宿舍至公司之途中而言，其於平日返家，係屬私人行為，不得視為職業傷害。

員工平常以宿舍為居住處所，且是臨時請假回家，事假並不算是國定例假日的範圍之內，所以當然是私人行為，不能算是職業傷害。



平時住在宿舍，因例假日、國定假日下班後返家，途中發生意外：

行政院勞工委員會85年4月25日臺85勞安3字第107981號函：

被保險人如登記宿公司宿舍，並以宿舍為日常居住處所，因星期例假日、國定假日下班後直接回家，或假日結束後重返公司上班，於應經途中發生事故，如係在適當時間內、適當交通方法且無違反重大交通法令者，應屬職業傷害。

這裡需注意的是，員工在假期中的居住處所為家中，與平日的居住處所不同，所以從家中往公司的途中發意外，便等同於上下班途中發生意外，視為職業傷害，此最常被誤判而導致勞資爭議，要特別注意。


平時住在宿舍，某天下班突然想家，從宿舍返家途中發生意外：

行政院勞工委員會89年8月10日臺89勞保3字第0034507號函：

查勞工保險被保險人因執行職務致傷病審查準則第4條規定，被保險人上下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害視為職業傷害，本案之被保險人平日以宿舍為日常居、住處所，其下班返回宿舍，再自宿舍返家途中，已非屬上下班返家適當時間及應經途中，其所發生事故，不得請領職業災害保險給付。

以宿舍為日常的居住處所，通勤意外的計算範圍就在宿舍與公司之間，所以員工回到宿舍後就已經算是完整的結束，在這個時間點之後的返家行為，便不能算是職業傷害。


結語：

看似簡單的東西，往往包含很多的不同之處，這是勞動法令最吸引我的地方，但這也是很多人資、朋友的惡夢，這三個分類在實務中常常的發生，特別是假期結束返回公司途中發生意外，會搞不清楚，很多人資在不清楚的狀況下，常會下錯判斷，而讓公司陷入勞資爭議的狀況，所以不論您是人資還是勞工，請善用在這裡學到的知識，切忌濫用，謝謝大家！