女性員工大利多 - 假別總整理(下篇)

我想這篇文章上架的時候，選舉結果已經出來了，最近我時間比較充裕，除了陪家人、帶小孩之外的時間，都在寫文章，所以現在是選舉的前一個晚上，總算大家都回家休息，看著自已的部落格，46篇(加這一篇，已有49篇了，嘿嘿…要開始存貨，以備不時之需 ^^)，每一篇都出自於雙手，累積果然不是一件簡單的事，這不禁讓我想到目前的國家社會充滿了速食主義，什麼都講求快、效率，用過多的包裝來取代慢慢的累積，我希望看倌們除了看文章之外，也請放多一點累積在自已的人生中，因為那才是紮實、最無可取代的東西。明天選完，請用包容、尊重的接受結果，任何的不理性行為、言語，到最後都會傷到自已。哇，話講太多，開始切入主題了喔！

昨天已將女性勞工休假的時間列推到生產階段，今天就以育兒階段做個結尾。

第五階段：育兒階段

哺乳時間：

勞動基準法第52條：

『子女未滿一歲須女工親自哺乳者，於第35條之規定休息時間外，雇主應給予哺乳時間兩次，每次以30分鐘為度。』


性別工作平等法第18條：

『子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間兩次，每次以30分鐘為度。前項哺時間視為工作時間。』

何謂哺乳？這個概念也許大家都沒有深思過，分享給大家：

1 一般如大家所知的就是女性勞工將母乳置入容器中。
2 哺乳時間是可合併計算，一次以1個小時計。
3 哺乳是可以親餵，所以得外出回家，但須在規定時間回來。
4 哺乳時間其實男性員工也可以申請，回家親餵。
5 250人以上之公司須設立哺乳室。

男性也可以請哺乳時間，這我還真的第一次看到，太意外了，不過說老實話，哺乳時間是有其必要的，我的孩子才四個月，老婆之前也有漲奶的現像，十分難受，更別說在職場上了，這是所有措施中，我最讚同的一項法令規定。

育嬰彈性調整工時：

性別工作平等法第19條：

『受僱於30人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲之子女，得向雇主請求下列兩項事宜：

一、每天減少工作1小時，減少之工作時間不得請求報酬。
二、調整工作時間。』

我之前有一個在桃園的客便有實施這個措施，但這有一個特點，並不限定女性勞工，男性也可以申請，且針對調整工作時間這個方面，便就是有之前談論過的彈性工時的影子，目前實務上並沒有特定的規範，只交給勞雇雙方協議之，我以後會將整份彈性工時的合約與大家做分享。我將上述兩種時間用圖表做範例：

育嬰留停：已於民國103年11月21號通過《性別工作平等法》修正案，滿半年便可申請，預計明年開始實施。

因為這有點複雜，所以我會逐段的說明。

性別工作平等法第16條：

『受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲為止，但不得逾二年。』

『同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育兩年為限。』

這一張圖就會很清楚知道何謂年資併計、何謂最長以最幼子女受撫育兩年為限，果然我程度還是不夠，光想就想了一個下午…但總算是被我研發出來，非常的開心！但在這裡，我先補充育嬰留停津貼的內容。

育嬰留停津貼：

按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女最長發給6個月。

問題(A)：如果是父母同時撫育一名子女，並均辦理育嬰留職停薪，可請領幾個月育嬰留停津貼？  
                  
父母均可請領育嬰留停津貼，但時間不得重疊 ，比如說兩人的留停期間是103年1月1日~105年12月31日，母親則可請領103年1月1日~103年6月30日、父親則請領103年7月1日~103年12月31日止，共可申請12個月。

問題(B)：若是單親媽媽同時撫育雙胞胎，可請領幾個月的育嬰留停津貼？

育嬰留停津貼一次以發給一次為限，但可分開申請，以此案例，假設媽媽申請育嬰留停期間為103年1月1日~105年12月31日，則其申請時間應為：103年1月1日~103年5月31日，後面再從103年6月1日~103年11月31日，總共可申請12個月。

『受僱者於育嬰嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納，原由受僱者負擔之保險費，得延遞三年繳納。』

這是一個很不理想的設計，以企業來說，省個二年的保費，跟比員工離開所負擔的成本來比，其實還是很不划算，這也是為什麼很多企業育嬰留停的勞資爭議會多的原因。


家庭照顧假：

性別工作平等法第第20條：

『受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，全年以7日為限。』

唯一與事假不同的地方就是，不影響勞工之全勤獎金、考績(這一點我很懷疑)。

結語：

終於把這三部曲給完成了，謝謝大家給我的指教，的確選舉結果已出來，並不意外，人民用選票把執政當局教訓了一頓，大家在開心之餘，請也別忘了我們的國道收費員還在抗爭呢！昨天有朋友提醒了我，應該這件事情寫出來給看倌們了解，我會擇一日將文章上架，謝謝各位，祝星期一上班愉快喔！