網友問題解答專區：某日員工趕著上班打卡，但因電梯載不下，因而走公共樓梯間上樓，途中不慎踩空摔傷，是否可認定為職災？

昨天下午在圖書館寫教案的時候，突然臉書的網友提了這一個問題給我，我個人覺得非常的值得討論，當這篇文章出來的時候，我也正與勞動部承辦人一起討論這個案子，其實很多人一直把我定義成xx專家，但說一句真格的話，我個人與很多前輩比起來還有很多要學習的地方，所以我不會認為自己的論點一定是對的，也希望大家可以督促我、指正我，方向才不會偏掉，謝謝網友黃峻偉醫師給我的建議，謝謝大家。

今天這種案例我個人是沒有碰過，但說到通勤災害其實有很多種狀況，我今天就網友的問題，來做主題式的分享。

一、受傷的場所是判定職業災害的主要原因：

職業災害其實受傷的地點是一個關鍵的因素，所以該名員工受傷的地點如果是在公司大樓之內的話，某個程度上就應該算是職業災害，有人會問一個問題，該案的辦公室是在12樓，但員工受傷地點是在6樓的梯間，這樣算是場所的範圍嗎？我們來看看下一點的論述就會知道。

二、再者受傷的時段也是一個觀察的標準：

因為會有這種爭議，所以時段也是一個判斷點，如果是我的話是可以調出錄影片段來看，如果是上班打卡前的時段，那就可以證明員工的確是為了要趕上班不得已走樓梯間。

三、現行勞保局主要會考量的法律規範為何：

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條：

被保險人上下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所應經途中發生事故所致之傷害，視為職業傷害。

別忘了職業災害的判定，還是要由勞保局來做決定，因為傷病給付是由此單位來給付，因此主要的審查準則我會建議大家將案件送至勞保局來做判斷。 

四、我個人的看法：

以我個人來看的話，當然其中有很多的細節必要去衡量，但只以此個案給我的訊息來看，我是會依上述的時間序列、錄影資料來判斷員工在樓梯間受傷為職業災害。

結語：

這個案例我今天會找勞保局、勞動局承辦長官討論這個案子，所以等我討論完之後，如果有必要，我會再度用文章呈現的方式與各位分享，謝謝大家！