這兩個月都有人資社群給我機會去分享，先是人資小週末，今天是北區HR人資社群的尾牙聚會，這些社群都是我開始寫部落格之後，因為文章而結緣，到昨天我發現部落格的流量己突破1000人次，除了開心，更有許多的感謝與感動，人與人之間的緣份真的是很奇妙，一群原本不相識的人，因為相同的工作領域及興趣而集結在一起，很榮幸可以出一己之力，讓大家有共同討論的平台。
這算是北部HR第二次聚會，這一次除了大家吃飯聚會之外，還意外給了我一個半小時來分享處理勞資爭議教戰法則，本來以為不會那麼久，沒想到我還是超過了時間，今天可能精神太差，所以忘了將我分享的過程拍照存證，不過有答應大家的簡報內容，我待會放在這裡供大家參考。
我以企業管理的角度，將勞資爭議設定成溝通的議題，人資朋友們應先具備思考的邏輯，將問題判別、分類，再籍由分析風險的方試讓公司了解事情的內容，而非第一時間就投身戰火之中，我承認這個方法很另類，但也謝謝大家沒有睡著，而且都有提出問題來討論。
在分享開始前我發現了一個驚喜，那就是福哥在我的學習檢討文章留言，開心但也很緊張，所以會更嚴謹的態度來看待學習檢討這件事情，雖然我沒有見過福哥本尊，但我現在開始覺得好像有雙眼睛正在觀察著我(背後有點涼~~)，但不論多困難，我都會執行到底，努力學習。
福哥請原諒我…早上出門拿錯本，結果變成憲哥的書(兩本包裝紙是一樣的，這位同學在我最後QA的時候脫穎而出，因而得獎，她打開後，我一看差點沒有昏倒，怎麼會是憲哥的呢？？
而且這位同學還要求我在書上簽名，說真的，我起碼拒絕了十次以上，但實在是拗不過她的要求，就把我的第一次獻給她了啦，假裝很自在的在憲哥書上留言及簽名…！憲哥如果您有看到這篇文章的話，請相信我，小弟我絕非自願。
最後這位同學還很可愛的將書拿起來，繼續合照…我苦啊！但她有明確的目標與清楚的思維，祝Rina同學築夢踏實喔！！
最後在快樂的氣氛結束了這場活動，很開心，但因為實在是太累了，很想跟大家繼續聊聊，但…只能下次見了！！
結語：
創造、學習、分享，這就是我的核心價值，但籍由這次的活動，我發現自己還有很多待提升之處，如何將自己的學習系統、教材系統整合，並做出更多創作，這是我要面對的問題，希望下次我可以將福哥書中的要點發揮出來，來一場完美的上台，謝謝大家，我們下次見！
後紀：
我很感動，因為福哥針對我的內容給了我一些提點及方向，這種籍由網路、書本的對話，是一種特殊的機緣，我會努力繼續學習下去，謝謝福哥。
還有最近在幫我校稿對錯字的老婆大人…謝謝妳！
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