勞工全面週休二日 今年底啟動立法!

勞工政策往往會在選舉接近的時候，去做政治上的買票，勞動法是世界上最為廣泛使用的法令，貼近我們的日常生活，所以在立法的時候要非常的小心及僅慎，因為勞資關係中，勞方往往是處於弱勢，但不同以往的是，以前是產業環境讓勞工處於弱勢，而現在卻是政府讓勞工處於弱勢，以這則新聞來討論的話，個人的疑點如下：

1 民國87年實施隔週休、民國90年實施週休二日，以目前的調查，國內大約有六成勞工享有週 休二日，為什麼只有六成，那是因為我的產業有很多的類型，所以不同的業行別，其實不一定都會享有週休二日，以飯店業來論，都是用排休的方式，否則無法因應假日的人潮。

2 如果全面實施週休二日的話，是否假日上班都要再加倍薪資？目前實務上來說，這是一個灰色地帶，服務業每每遇到勞檢，目前是國定假日才有才會被要求以加倍薪資，但週休二日是否適用加倍？其實並沒有法源的依據，如此要將法案送進立院法，是過於急促且沒有考量周全的。

3 政府一昩的將成本放在企業身上，說真的，誰才是真是的受害者，看到這裡，希望看倌們一定要明白，答案就是勞工，正所謂羊毛出在羊身上，企業主難道會讓政府無限上綱？反而會讓勞工間接的受到更多不平的待遇，這就是目前我們政府最讓人詬病的地方。

一個政策的成立，是要考量多方的意見及現狀才可以加以制訂，全面推行週二日當然是好事，但其他的配套措施也要一倂出來，而不是只出一份新聞稿，以炒短線的方式來進行，而不管產業環境的現況，如此的立法…真的是有點『天龍國」的想法了！！