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2018年10月22日 星期一
網友問題解答專區:公司於合約中訂定『離職未依交接程序完成交接程續者』,公司得請求一個月薪資總額的賠償是否合理?
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各位午安,早上忙著處理客戶的案子,所以文章晚一些時間上架,今天的問題其實還蠻常見的,大部份公司的勞動契約其實對於離職程續都沒有著墨太多,原因是勞基法對於離職最多也只說明到勞動契約終止的方式,但對於員工要如何進行離程續,其實都是交給勞資雙方議定之,因此常常會有爭議,今天的主題...
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2018年10月21日 星期日
危機處理面面觀:『騙人』是應該,『被騙』你是蠢,信任只是你偷懶的藉口罷了!
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各位早上好,今天天氣真好,真想出去走走,但下午要辦三個小時的講座,跟危機處理仍然有關,不過今天的題目跟我辦過的『靈異』案子有關係,我想這大概是全台第一個人敢辦這種講座,但我會請有參加的朋友們分享一下講座的內容,各位就會知道內容會是什麼了喔。 預期是最不切實際的行為...
2018年10月20日 星期六
職場大小事:讓客戶出事是『好事』,保護他們不出事那則是『壞事』!
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各位早上好啊,昨天晚上跑去看『月光光,心慌慌』,這部經典電影,實在是太過癮了,從我小時候這部電影就陪著我渡過很多的時刻,那個面具實在是太可怕了,除了過癮之外我真的找不出任何可以形容的字句,還請各位進戲院支持這部電影。 前兩週在開讀書會的時候,我有提醒學生,我們學習危機處...
2018年10月19日 星期五
網友問題解答專區:員工於試用期間常遲到,雇主給『預告工資』請其離職,這是否合法?
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各位午安,早上在寫一份合約書,所以文章晚了一點才上架,還請各位包涵一下,今天的問題是從報紙看見的,會想要分享這一篇文章是因為很多人連『權利』與『義務』都搞不清楚,無論是企業或勞工都是如此,所以今天我拿這一篇來與各位分享!! 案件內容: 案件內容 一、試用...
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2018年10月18日 星期四
網友問題解答專區:公司換『新老闆』,勞工有什麼自我保護的機制嗎?
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各位早上好,秋意甚濃啊,又濕又涼的一個早晨,先謝謝大家,小弟的危機處理公開班已經順利的進入備課階段了,感謝給我機會,我定會好好的把課上好,至於昨天公佈的消息,有看倌問我為什麼這麼寫?其實原因很簡單,品牌的建立其實跟主事者息息相關,過去的四年(哇,寫文章寫四年了),大家都是透...
2018年10月16日 星期二
網友問題解答專區:我已依公司的請假規定向公司申請10天的事假,事後卻通知最後一天不準假,我該如何的處理?
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各位早上好,只剩不到兩小時就要開班招生了,人生總是有一次,除了有點小緊之外,其實也還蠻好玩的說,不論學生會有幾位,我都會全力以赴的把課給帶好,上天自然會有最好的安排,但為了防止各位沒有看到訊息,我再說明一下報名的規則,請在中午1200的時候上我的粉絲頁,連結如下: ht...
2018年10月15日 星期一
即時新聞分析:員工離職將近三星期,才收到客運公司的勞動契約終止通知,這是否合理呢?
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大家午安,今天是星期一,小弟的公開班明天就要招生了,說不緊張是假的,而且就是明天的這個時候,希望一切順利啊,今天的這個議題其實很常見,我一在強調,不要以為資方守法就是天下太平,勞工如果不『懂』法的話,那也是生出一堆事由出來,今天我們來看看這個案例! 案件內容: ...
2018年10月14日 星期日
危機處理面面觀:凡事都要『眼』見為憑,沒看見的東西永遠只能信50% !!
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各位早上好,今天是星期日,又到了危機處理面面觀的專欄,前幾天我在路上碰到兩派人馬在隔空嗆聲,一邊是反同性婚姻,另一邊是支持同性婚姻,因為我對他們的論述有點好奇,所以我就待在旁邊靜靜的聽著。 這個時候只見一位阿姨拿著傳單過來給我,也不問我是否同意然後就硬將傳單塞到我的手上...
2018年10月13日 星期六
職場大小事:做人要先講求『利義』,再能追求『利益』,客戶教會我的『公義』道理!
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各位早上好,今天是美麗的星期六,天氣非常的涼爽,是一個睡好覺的天氣,昨天是我一個客戶的生日,他今年己經77歲了,他的退休生活就是在一間醫院當志工,從他的外表絕對看不出來是一個身家好幾個億的董事長,每當我經過那裡的時候,都會買一杯他愛的紅茶,陪他聊聊天,這個故事也是在他擔任志...
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2018年10月12日 星期五
網友問題解答專區:同事不願意和我交接,不肯簽名,所以我就不能離職嗎?
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各位早上好,今天的早上還真的有點涼了,這是我愛的天氣,還請各位早上出門前多帶一外套,不要著涼了啊,今天的這個問題是一位網友寫私訊來問我的,更有意思的是看了我之前寫 的然後又提出新的問題,我很喜歡這種性質的問題,因為總是會讓我又有動力想出解決問題的方法,話不多說我們開始今天的...
2018年10月11日 星期四
網友問題解答專區:員工生病先請假,如果假用完要申請留職停薪,請問企業是同意還是不同意呢?
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大家午安,不好意思小弟的身體總算是恢復了正常,文章從現在開始仍會每天的上架,再請各位給小弟指教啦,早上有網友看到我昨天發的課程訊息,有來問我這是什麼?我想先跟大家說明一下。 我出社會到現在其實超過20年的時間,我求學其實沒有很順利、所以出社會也吃了不少苦頭,從我在飯店工...
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2018年10月9日 星期二
即時新聞分析:員工砍人的背是什麼原因,恐怕是醫院現在要注意的重點!!
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各位午安,抱歉小弟這幾天患上了『急性腸胃炎』,所以非常的痛苦,也不知為什麼會這樣,可能是吃到不應該吃的東西了吧,呵,躺也躺了好幾天,所以身體才好轉今天就馬上上工,不好意思讓各位等了一下下喔!! 大家都知道最近國內有一間醫院因為員工傷人的新聞而被大大的報導,我想要用這一篇...
2018年10月5日 星期五
即時新聞分析:員工爆料提告被駁回,企業應該要有的認知是什麼呢,所謂的預防不是單單提起訴訟那麼的簡單!
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大家午安,不好意思這幾天因為家人動手術住院,直到昨天才請到看護,所以真的沒有時間可以上架文章,還好一切都已處理完畢,這是我剛剛看到的新聞,這一件事情其實跟勞資爭議有非常大的關聯,隨著吹哨者保護法案的提起,舉報跟爆料其實沒有太大的區別,我不得不說,有些惡質的職業舉報者就是以此...
2018年10月2日 星期二
即時新聞分析:台中知名烘培坊的罰單被撤銷,原因在什麼地方…所謂的『血汗黑心』成立要件會是什麼?
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大家早上好,涼涼的星期一,該是秋天要來了吧,不過秋颱還真的要來了,這個星期五很像又有颱風要來,還請各位上班的時候要小心,也請各位企業主們,如果可行的話,那天就不要再聽『人事行政局』的消息了,直接就放了吧,員工的生命安全其實是很重要的喔! 今天的這個案例其實是去年發生的案...
1 則留言:
2018年9月29日 星期六
職場大小事:別人耍心機,『所以』你也可以嗎,怎麼處理會比較好呢?
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大家午安,今天是美麗的星期六,話說我這個星期也出了不少的狀況,但讓我訝異的是,我仍是『馬照跑、舞照跳』,這意思不是我過很爽,而是我仍依照自已的規劃去做我該做的事情,這四個月來我開始在做危機處理的品牌建置,除了教學、執案,也透過文章來與各位分享,但我想『身教』永遠都會比『言教...
2018年9月27日 星期四
網友問題解答專區:找工作,結果公司要調查星期與父母的職業,請問這是否為就業歧視?
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午安各位,今天是雨天的季節,那個涼爽真的是讓我非常的開心,有人問我為什麼每天早上文章的前面都要來點氣候文呢?其實我也不知道,只是隨心所至嘛,所以請各位包涵一下囉,今天的文章很有意思,我也沒有想到現在還有這種事情會發生,只能說該企業的人資應該沒有想到吧,今天的主題跟就業歧視有...
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2018年9月26日 星期三
網友問題解答專區:每天上班10小時,從沒領過加班費,老闆承諾給獎金跳票,去要結果被解僱,如何處理?
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各位早上好,剛收假很多人看起來不是很適應喔,呵,今天的問題其不難,只是我發現有些雇主真的很敢胡來,什麼事情都可以直接逕行解僱,好像這不會有法律上的效果一樣,話不多說我們來看看今天的案例! 案件內容: 小華是公司的行政人員,每天工作大約都是10-12小時,從沒有加班費...
2018年9月24日 星期一
即時新聞分析:都民國幾年了,還不知道懷孕員工不得資遣的規定嗎?
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各位中秋佳節愉快啊,人正在返回台北的路上,再上沒有幾天班又是雙十連假,還請各位上班加油喔,今天的這個案例其實早就不是新聞了,只是會告上法院的員工屈指可數,但我想今天的這個案例可以給有心的企業一些警惕!! 案件內容: 案件內容 一、業務緊縮所需要的要件...
2018年9月23日 星期日
危機處理面面觀:紙上談兵不是用『講』的,而是要用『做』的,這跟各位想的可絕對不一樣!
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各位早上好,總算是開始下雨了,氣溫也慢慢的下降,開始寫之前,我先回答關於昨天在我臉書頁面上的『危機處理心法』,答案是肯定的,各位也許知道我在帶危機處理的讀書會,接下來也會開始辦公開班,裡面所有的案例全部都是我親身經歷及處理過的,我只能說我的工作還不是每一個人都可以想像或執行...
2018年9月22日 星期六
職場大小事:你所不知道的職場黑與白,在工作上絕對不要同時扮黑臉與白臉!
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各位早上好,今天是星期六,小弟人在桃園陪家人渡假,天氣還算不錯,不過感覺氣溫真的沒有那麼高了,還請各位要小心不要感冒了啊! 今天的主題跟角色扮演有關,大家一定聽過黑臉與白臉吧,主管通常都對會面臨到這種問題,而且只要部門數量多的公司,這種狀況就會常常的發生,到底主管要怎麼...
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